La tutela dell’ambiente come priorità
Promuoviamo il trasporto intermodale (treno + strada / nave + strada) per ridurre le emissioni Co2 derivanti dalle nostre attività. L’impegno è testimoniato dai certificati rilasciati dai nostri principali fornitori che attestano l’attività svolta e le conseguenti minori emissioni di Co2 emesse in confronto al trasporto stradale. Importanti investimenti sono realizzati annualmente per l’acquisto di nuovi mezzi che continuino a garantire la riduzioni di Co2 nell’atmosfera. Inoltre l’utilizzo efficace delle risorse ed il minimizzare gli sprechi sono la base della politica ambientale dell'azienda.
Codice Etico
Chemical Express ha individuato valori etici e di Responsabilità Sociale nel proprio Codice Etico, che individua come opportunità di crescita e miglioramento della qualità dell'ambiente di lavoro e della risoluzione dei problemi, dai più modesti a quelli più gravosi, che possono presentarsi nel quotidiano svolgimento dell'attività lavorativa. Chemical Express ha individuato i propri stakeholders interni nei dipendenti e nel personale dirigenziale, e quelli esterni nei rapporti con le istituzioni, fornitori, clienti, partner commerciali, organizzazioni sindacali e politiche ed organi d'informazione. Tutti devono attenersi ai principi sanciti nel Codice Etico Aziendale approvato dall'Amministratore Unico della società nella persona del Sig. Giuseppe Avallone e annualmente revisionato dallo stesso e dall'Organismo di Vigilanza Unipersonale, l'avv. Emanuele Guarino. Il rispetto di tali principi è di fondamentale importanza per raggiungere la mission aziendale e per garantire la reputazione dell'azienda nel contesto socio-economico nel quale opera. Per questo motivo Chemical Express crede fermamente che ogni attività debba essere svolta eticamente, riconoscendosi nel principio sancito dall'art. 41 della Costituzione, in base al quale l'iniziativa economica privata "non può svolgersi in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana".
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Politiche di diversità e inclusione
In Chemical Express crediamo che la pluralità di vedute sia una risorsa da coltivare e promuoviamo l'uguaglianza e l'inclusione; costruiamo un ambiente dove ognuno possa sentirsi accettato e rispettato, garantendo pari opportunità indipendentemente dal genere, dall'etnia, dall' orientamento sessuale, dal credo religioso o dalla disabilità. Chemical Express si impegna a sostenere i valori della diversità e dell'inclusione attraverso l'adozione di processi aziendali, organizzativi e gestionali improntati al rispetto dei diritti e delle libertà delle persone. La ricerca di Chemical Express identifica una formula molto semplice: Diversità + Inclusione = migliori risultati di business. In poche parole, la diversità senza inclusione vale meno di quando le due sono combinate. Questa idea significa maggiore motivazione, che contribuisce a posizionare la diversità e l'inclusione come concetti separati.
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Politica integrata aziendale
Chemical Express ha inteso documentare e formalizzare la politica, gli obiettivi e gli impegni da essa assunti in merito alla Qualità all’Ambiente e alla Sicurezza, compreso la Sicurezza Stradale. A tal fine ha definito ed emesso un documento denominato "Politica Integrata Aziendale", che costituisce il punto di riferimento continuo e costante per ogni attività che influenzi Qualità, Ambiente e Sicurezza, compreso la Sicurezza Stradale, con l'impegno e l'obiettivo di soddisfare, sempre e in ogni modo, le esigenze del Cliente riguardo alle sue specifiche richieste. Alla Direzione è demandata la responsabilità di tradurre, in programmazione operativa ed in piani di sviluppo, la Politica Integrata Aziendale enunciata, e di documentare la stessa a seguito dei programmati riesami della Direzione.
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